2024年12月15日，由《现代国企研究》杂志主办、广西壮族自治区国资委协办的“2024现代国企发展年会”在北京召开，会上发布了“国有企业新质法治服务优秀案例”，开云真人（以下简称“川投集团”）榜上有名。
这是近年来川投集团持续深化合规管理工作取得的积极成效的一个缩影。
作为四川省国资系统首批合规管理试点企业之一，川投集团构建了以集团本部为主体，带动所属企业全面推进的“1+4+N”合规管理试点工作体系，后优化升级为“1+5+N”管理模式。在此模式下，集团本部和5户重点所属企业先行先试，顺利通过ISO 37301和GB/T 35770合规管理双体系权威认证及年度复审，在四川国资国企合规管理工作推进会上正式获得授牌，为省属企业合规管理提供了可借鉴、可复制的“川投模式”，并带动3户兄弟省属企业开展第二批合规管理推进工作。川投集团还结合“外法内规”梳理编写合规管理“三张清单”，并作为新业务开展的教科书和新员工上岗的必学材料在全集团发放，旨在把合规管理要求融入重点领域、重点环节和重点人员。通过多年不懈努力，川投集团逐步成为全省法治合规工作标杆企业，先后获评“四川省诚信企业”和省级“行政立法基层联系点”，川投集团总法律顾问、法务风控部部长杨帆荣获2024年度“四川十大法治人物”。
一、完善风控体系，保障企业发展
川投集团还逐步建立起了“以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的风险防控体系。通过加强对合同管理、项目投资、招投标等重点领域的合规管理，建立健全对投资项目的合规审查机制，切实防控合规风险，为企业挽回和减少损失数亿元。集团公司总法律顾问以职工监事身份全程列席董事会、总经理办公会和涉法议题的党委会，确保规章制度、合同和重要决策的法律审核和合规审查率100%。深入开展案例剖析工作，收集川投集团本部及所属公司发生的重大法律纠纷、重大行政处罚、刑事案件和其它违规追责案件，梳理形成3册《法律风险防范案例选编》和1册《合规风险案例选编》并在全集团印发，旨在以案学法、以案促改，查找、堵塞管理漏洞，防止类似案件再次发生，为企业高质量发展筑牢法治合规屏障。
二、注重理论研究，总结实务经验
川投集团坚持用理论指导实践，用实践丰富理论。近年来，川投集团上报的“企业合规现实困境与实现路径”“合规管理背景下的合同管理研究”“国有企业混合所有制改革中的法律风险防范”等课题研究，均被评选为四川国资国企年度法治建设优秀调研课题。利用工作之余加班加点，联合高校教授及行业专家，梳理总结自身开展合规管理试点工作以来合规管理重点、难点，编撰《企业合规管理体系建设热点60问》书籍，由中国法制出版社公开出版发行，并在2023年四川国资国企合规管理工作推进会上正式发布，现为全省国资国企合规管理工作人员常备工具书。川投集团还牵头编著《企业合同管理合规重点与实务操作--合同全生命周期管理实务》一书，系统总结了合同管理实务难点、热点问题。
三、强化合规培训，广泛开展交流
川投集团通过组织开展分类、分层级的合规培训，在全集团范围内建立起“管业务必须管合规”“管业务必须管风控”的意识，将合规理念深深植根于每一位员工心中。结合《民法典》合同编司法解释、新《公司法》等法律法规出台的契机，数次组织专题学法。组织集团和所属公司上万名员工签署“合规承诺书”，引导员工实现从“要我合规”到“我要合规”的合规承诺转变。通过“引进来”和“走出去”的方式，川投集团与河南省国资国企、乐山市国资国企、五粮液、广安爱众等多家单位开展合规工作交流，并受邀为四川省公职、公司律师等开展企业合规管理专题培训。
四、创新普法机制，拓宽宣传渠道
秉持“全员参与、全面覆盖”的理念，川投集团将普法宣传与依法治企、疫情防控、法治扶贫等任务有机结合，以点带面，注重宣传实效。川投集团连续数年获评“四川省国资国企法治宣传教育先进单位”；所属企业拍摄的法治文化作品“原来如此”“拆迁风波”等，先后荣获四川、川渝两地法治微视频微电影大赛一、二、三等奖；所属单位资阳口腔职业学院成为第四批四川省“法治宣传教育基地”，并成功入选2024年“四川省首届优秀法治品牌创意传播”名单和“四川十大特色法治阵地”。每年定期组织开展“送法进企业”“合规宣传月”“宪法宣传周”等活动，让法治观念深入人心。集团本部法务合规部门全体人员担任资阳口职院法治辅导员，为广大青少年学生开展普法宣教。发动全员利用“网、端、微、屏”等多种形式开展法治合规宣传，营造良好的企业法治合规文化。
法治兴，企业兴。川投集团将持续把法治合规工作融入生产经营的各项业务流程中，系统防范化解风险，为企业的健康可持续发展奠定坚实基础。
